1. 菁干班是为了培养高素质、高能力的优秀人才而设立的。
2. 菁干班的存在是为了满足社会对于高层次、复合型人才的需求。
通过提供专业化、系统化的培训，菁干班旨在培养学生的领导能力、创新能力和综合素质，使他们能够在各个领域中具备竞争力。
3. 菁干班的包括但不限于学科知识的深入学习、实践能力的培养、团队合作与沟通能力的提升等。
通过菁干班的培养，学生可以更好地适应社会发展的需求，为国家和社会的发展做出更大的贡献。

大专一般都是师一吧。不过也看你从哪个渠道进的。

1.若是应届毕业生，以富士康菁干班的身份入职的话，肯定会被安排到流水线实习一段时间的，这是公司培养人才所指定的规章流程。其实，这也不是坏事，了解下生产线，在后面的工作中还是很有必要的，不要总想着自己很牛逼，眼高手低的人大把人在。

2.若是社会招聘，自己面试的什么岗位自己应该清楚，去不去车间流水线的，都是和自己应聘的岗位有关系；但是，在后续的工作中，也有可能要去流水线车间工作，毕竟就算是研发工程师，也还是需要实际产线支援的，除非是那种采购会计行政类似的岗位，可以不用进车间流水线打交道。

您好，富士康菁干班的真实感受因人而异，以下是一些可能的感受：

1. 工作压力大：富士康是一家大型制造业公司，工作强度较高，可能需要加班或面临紧迫的工作任务。

2. 学习机会多：富士康菁干班提供了丰富的培训和学习机会，可以学到专业知识和技能，有助于个人职业发展。

3. 团队合作重要：富士康注重团队合作，菁干班的成员需要与各个部门和团队进行合作，需要具备良好的沟通和协作能力。

4. 竞争激烈：由于富士康菁干班的名额有限，竞争压力较大，需要具备优秀的综合素质和能力才能脱颖而出。

5. 发展空间广阔：富士康是一家国际化的企业，在全球范围内有许多职业发展机会和工作岗位，菁干班毕业后可以选择不同的职业路径。

总的来说，富士康菁干班是一个能够提供学习和发展机会的平台，但同时也需要付出较大的努力和应对一定的挑战。

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