主要是培养一线技术人员和管理人员

16至35岁深圳富士康，现在不招工

基本条件是这样的，富士康菁干班对员工的要求以下标准，大专以上学历年龄30岁以下。身体健康，无犯罪记录，身上没有纹身。

菁干班是从本科学校校招的应届生，其他的都不是菁干班。菁干班入职的底薪一般在3200～3600之间（航空港区富士康），菁干班入职，第一个月就是各种培训，培训过以后，然后开始安排具体工作岗位、工作部门。在工作岗位工作六个月以后，会有一次考核，一般是做PPT现场报告工作，部门几个主管进行打分，打分高的，转正之后工资会进行相应的调整。一般转正后的底薪是在3600~4200之间。具体标准还是看主管的意思。

菁干班最好是选择办公室岗位，可千万别做生产管理。这是很多菁干班血的教训总结出来的，最好是分配部门的时候就直接选择大周边部门，比如人事中心、经管中心、关务等，只要不去生产部门就都可以。

希望以上回答对你有所帮助。

菁干班是富士康针对校园招募的应届生的称呼。凡普通网络、人才市场、亲友介绍之类的社会方式，都不会成为菁干班。但是，即使不是菁干班，在工作待遇和合同上也没有大的差异（月薪最多差二百左右），所以不会影响呆几年的问题。也不会影响晋升。

菁乾班为富士康直接从学校招募,为刚毕业的应届毕业生,大专,本科,研究生都有,资位大致为师一,师二,师三,由於没有经验,一般会安排实习及培训,以了解企业及工作,部分还会配一个师傅进行辅导,菁乾班会根据城市的不同解决户口,

社会招募,顾名思义,就是有经验的工作人员,培训相对较少,当然也不是没有,一般来说会给3~6个月的试用期进行熟悉与过度,户口要看个人表现及工作满一定年限後,公司才能协助解决

两类人,入职後其实就差别不大了,关键看能力及表现