富士康不招收残疾人。

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群

无法直接获取松岗富士康今天是否招聘的信息，建议联系该公司直接咨询。通常，每个公司的招聘时间和其他重要信息都不同，因此需要直接向该公司联系并了解其最新情况。

现在富士康已经不像以前大规模找人了，产品线逐渐内移，需要的人也越来越少，现在找人主要通过内部推荐和合作机构了，不会大规模招人了。

很高兴为你解答 内招就是内部招聘。

富士康暂时不招聘了，因为目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;

2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员。

富士康是劳动力密集型企业，帮忙加工组装，人员需求量非常大，这种不用什么文化水平，也没什么技术含量，工资相对也不是很高，人员流动量非常大，富士康货源又很稳定，要经常招工弥补流失的人员，除周末和节假日外，富士康基本上天天在招工。