富士康暂时不招聘了,因为目前来说已经满足了生产所需要的员工数量,未来可能会再次招聘补充,具体可以关注富士康的网站上的招聘信息,或者咨询当地的人社部门。
富士康招聘大学生的条件?它的条件是一般大专生的话,一开始只是试用员三,如果是本科生的话,一开始是试用师一三个月之后转正。如果有工作经历或者专业对口的话,可以是试用师二
富士康本科只招应届吗?入职富士康的方式,没有应届毕业生限制!
第一种:直接去招募中心走现场,其实这种是最吃亏的,因为招募中心是富士康所有事业群共用的,先不说有很大几率会被刷,岗位就是哪里缺人就分哪里了,运气成分很大,基本上岗位分的不好,要是分个站班,无尘服,不跑路都难!
第二种:内部推荐,内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解,但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了,一般的公司都有,富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了!
➖这也是富士康鼓励内部推荐的原因之一,鼓励政策就是做到一定时间推荐人和被推荐人双方都有奖金,内部推荐是富士康直招的正式工,和富士康签正式工合同,富士康直接发工资的。
➖想入职富士康正式工的朋友走内部推荐是最省心的,我推荐你就是你的担保人,所以入职很松,就是走下流程,且和你交代清楚应聘注意事项,基本上去应聘就会过!
总结:通过内部推荐的优点
优点一:工作指定率高,工作轻松
优点二:有入职奖5360直接随你工资发放
优点三:入职成功率99.99%(基本上就是走下入职流程,只要去应聘就会过
第三种:通过中介入职,通过中介入职就是小时工,临时工,派遣工。
富士康招工条件和要求?富士康常年都在招工,要求:男女普工18到35岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,有工作经验者优先,能适应上夜班的。
富士康进厂招工流程是怎么走的?1. 网上申请
富士康招聘流程的步是网上申请。应聘者需在富士康官网上注册账号,并填写个人信息和求职意向。对于初次申请者,需要先进行在线测试和面试。通过测试和面试后,才能进入下一步。
2. 现场面试
通过初步筛
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