它的条件是一般大专生的话，一开始只是试用员三，如果是本科生的话，一开始是试用师一三个月之后转正。如果有工作经历或者专业对口的话，可以是试用师二

很高兴为你解答首先深圳厂区现在暂停招募普工，但是可以应聘去惠州等其他厂区其次是普工都是倒班的，基本上长白班的岗位很少，一般都是需要上夜班的。不过上夜班有夜班津贴

1.网上搜索想去的地区的富士康官网,直接报名;

2.去富士康厂里的招工办直接报名;

3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;

4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。现在网络发达，在网上进行，富士康正式工对报名很方便。

入职富士康的方式，没有应届毕业生限制！

第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难！

第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般的公司都有，富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了！

➖这也是富士康鼓励内部推荐的原因之一，鼓励政策就是做到一定时间推荐人和被推荐人双方都有奖金，内部推荐是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资的。

➖想入职富士康正式工的朋友走内部推荐是最省心的，我推荐你就是你的担保人，所以入职很松，就是走下流程，且和你交代清楚应聘注意事项，基本上去应聘就会过！

总结：通过内部推荐的优点

优点一：工作指定率高，工作轻松

优点二：有入职奖5360直接随你工资发放

优点三：入职成功率99.99％（基本上就是走下入职流程，只要去应聘就会过

第三种：通过中介入职，通过中介入职就是小时工，临时工，派遣工。

这个富士康招工要求是需要携带复印二代身份证，和满16周岁到40周