会招人的，这是因为在这里，人员流动性太大了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员，富士康在全国都是非常出名的，他的工资待遇还是非常不错的

能。根据查询深圳富士康公司招聘通告得知：富士康招工在年龄16-45周岁，16岁时可以进去的。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

1、多参加富士康公司的校园招聘会。在毕业季来临的时候，富士康的工作人员就会到校园里面去招聘，大家一定要抓住这个好机会，要好好的向工作人员展示自己的魅力和能力，如果有宣讲会的话，要上台去演讲，以得到招聘人员的关注，一般在宣讲会上公司会收取简历，或者是直接面试，这样进入富士康的成功几率就很大。

2、实习阶段要多积累经验。如果条件允许的话，大家可以直接去富士康去实习，这样就有机会直接转为正式员工，如果是其他公司实习的话，也要多积累工作经验，在大二，大三的时候，也可以利用空余时间去找份实习的工作，这样一方面可以锻炼自己的能力，另一方面还能够增加社会经验，这些对于进入公司工作，都是非常有帮助的。

3、内部推荐。在富士康，内部推荐的成功率还是比较高的。大家可以通过身边的亲朋好友，师兄师姐或者是导师等的关系，去获得内部的推荐机会，这样就可以直接进入面试环节，并轻松被录取。

以上就介绍了关于如何成功进入富士康公司工作的问题，大家可以参考上面的方法去做准备，同时在参加面试的时候，一定要镇定，自信，不要被面试官的问题所吓倒。

你问的是普工还是工程师的招聘啊？

普工的话比较简单，带身份证去招聘点刷卡看有没有进入黑名单，没有的话领一张表填好之後初试，这个一般都很好过，然後通知第二天去富士康复试（笔试）和体检，通过之后然后分到各个需要人力的事业群；

工程师的话间隔时间可能长一点，进去先笔试后面试，通过后谈薪资，然后过几天体检，然后等通知，可能时间较长，也可能较快，看你的运气了，祝你好运！