50岁普工不多,富士康普工招聘一般年龄限制在18-45岁,大部分都是20岁左右的年轻人,45岁以上的普工不在富士康招聘范围,只有小部分可以通过特殊情况进厂,比如交货紧张时内部启用的推荐通道
68岁能去富士康上班吗?不能了,因为六十八岁了,早已经超过了法定退休年龄了,用人单位都不招聘这么大的年龄的员工了,安心在家养老,享受退休生活吧!
富士康阳光工厂入职条件?招工条件 -
1、年龄男18-50周岁,女18-45周岁,持有二代残疾证(一二级且非精神类残疾)。
2、无传染性疾病(入职前统一参加面试体检,合格后方可上岗)。
3、面试体检合格需办理就业困难人员证明。
4、身份证原件(有效期内)、残疾证原件及复印件各两张、一寸近期免冠照片2张。
占地面积6180平方米,场内配有活动室、工疗室、培训室、餐厅、寝室、员工免费理发区等。
目前,该工场设有自强、自信、自立三个车间,共有在职残疾人员工280人。
富士康办公室招聘要求?办公室,其实就是招文职人员,具体要求为:条件如下:
学历要求:大专及以上学历,相关专业优先。
工作经验:有相关行业或相关工作领域的工作经验者优先考虑。
技能要求:良好的文字功底和沟通能力;熟练掌握办公软件(如Word、Excel等)操作技巧;较强的组织协调和分析解决问题的能力。
年龄要求:一般情况下,年龄在22-35岁之间。
其他条件:了解公司业务、有团队协作精神、勤奋好学、积极进取、具有压力承受能力和服务意识。
需要说明的是,不同城市、不同部门和招聘岗位对文员的具体条件可能会有所不同,具体以招聘启事中的要求为准。
富士康招工年龄最大是多少?最大年龄45岁。现在很多70后想进富士康却进不去,因为富士康不愿意要。很多人说那是因为70后年纪大了,毕竟都超过45岁了,手脚慢了,工作的效率低了,基本上很难胜任基层的岗位了。而且还无法再上夜班,真的没有年轻人好使了,所以富士康也不愿意招。
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