松岗富士康推荐人奖励有一定数额，具体数额根据不同的职位和级别而定，一般在500元至5000元之间。
原因是富士康需要吸引更多的人才加入公司，通过推荐人奖励可以激励员工积极推荐优秀人才，提高公司的招聘效率和质量。
此外，推荐人奖励也是一种激励机制，可以增强员工的归属感和忠诚度，促进公司的稳定发展。
除了推荐人奖励，富士康还有其他的激励机制，如绩效考核、晋升机制、培训机制等，这些机制可以帮助员工提高工作能力和素质，实现个人和公司的共同发展。
同时，富士康也注重员工的福利待遇和工作环境，为员工提供良好的生活和工作条件，营造和谐的企业文化，让员工感受到公司的关爱和尊重。

富士康暂时不招聘了，因为目前来说已经满足了生产所需要的员工数量，未来可能会再次招聘补充，具体可以关注富士康的网站上的招聘信息，或者咨询当地的人社部门。

办公室，其实就是招文职人员，具体要求为：条件如下：

学历要求：大专及以上学历，相关专业优先。

工作经验：有相关行业或相关工作领域的工作经验者优先考虑。

技能要求：良好的文字功底和沟通能力；熟练掌握办公软件（如Word、Excel等）操作技巧；较强的组织协调和分析解决问题的能力。

年龄要求：一般情况下，年龄在22-35岁之间。

其他条件：了解公司业务、有团队协作精神、勤奋好学、积极进取、具有压力承受能力和服务意识。

需要说明的是，不同城市、不同部门和招聘岗位对文员的具体条件可能会有所不同，具体以招聘启事中的要求为准。

富士康每年都会招聘残疾人群，这个你需要去招募中心问。观澜富士康在观澜富士康南门。龙华是在龙华富士康南门或者清湖招募中心。 聋哑人在富士康里面有很多。我之前一个同事就是。公司会根据情况安排岗位。不要有心理负担。

很高兴为你解答首先深圳厂区现在暂停招募普工，但是可以应聘去惠州等其他厂区其次是普工都是倒班的，基本上长白班的岗位很少，一般都是需要上夜班的。不过上夜班有夜班津贴