当然可以的，有经验的保安优先招聘，富士康招聘保安多名，男女不限，身体健康，服从安排，工资5000左右，总体来说在富士康还不错的。

成都富士康恒博保安上班挺好的。根据查询相关公开信息显示：成都富士康恒博保安公司以卓越的专业服务水平和良好的信誉，深受客户的赞誉，能够为客户提供高品质的安防保安服务，使企业在各个安全领域和防控环境中得到充分的保障。

此外，该公司也拥有一支由经过专业培训的保安人员组成的专业队伍，可以更好地满足客户的安防需求。

龙华富士康人数2010年有15万多。后来搬迁了，现在应该少了好几万

可以进的。

恒博物业只是负责富士康的保安工作,你在那上班和进富士康一样。正常辞工半年后可以再进富士康。如果你在富士康辞工没满1年是进不了恒博物业的。

我们都知道，富士康是国内最大的代工厂，拥有员工也都是最多的一个企业，都说林子大了，什么鸟都有。富士康能把上百万员工管理得好，谈何容易。为什么富士康能管理好这一百多万的员工的呢？就是培养员工的忠诚度。

在郭台铭致员工的一封信中，也提到过，对工作，对职位的，对公司的态度问题，总的来说，就是对公司的忠诚度如何？

富士康公司在相关规定中也提到，离职半年以后，可以重新应聘。但是以下人员不可以再次应聘，如有隐瞒，一经发现，将开除并不做任何赔偿:包括自离员工，除名员工，与公司发生劳动仲裁或官司的员工，和被列为永不录用人员者，还有协议离职人员，一般情况下公司是不会再录用。

恒博物业是富士康签约的物业，在恒博工作过的保安是不能在富士康入职的，现在的规定是在恒博当过保安永远无法入职富士康。

当然了，你在恒博当保安离职了，还是可以入职恒博继续在富士康做保安的，一般是离职三个月才可以重新入职。如果非常缺人的话，一个月就是可以的，建议你咨询一下以前的同事，让他们给你内荐到恒博。

招工标准：

1.学