南宁富士康普工工资试用期底薪为1780元，转正后底薪为 1980元，转正后平时加班1.5倍工资(17.4元/小时)，周六周日加班按2倍工资算(23.2元/小时)，法定节假日34.8元/小时，综合工资2800-4200元。提供吃住，买五险一金。你可以去南宁富士康招聘网了解详情。

富士康的职位和资位晋升的主要依据是绩效，富士康绩效等级是优甲乙丙丁，每年评估当年绩效。

以两年为期限，如两年能拿到甲或最高绩效等级优，资位就可以升了，升级的快慢是根据获取的绩效等级，取得的绩效等级越高，晋升就越快。资位还与工资是挂钩的，没升一级，基本和绩效工资就要对应的提高。

富士康的晋升制度是面向所有员工，只要你有足够的能力和毅力，工作中不断努力，很快就可以从基础的员一晋升师级，同时也可以晋升管理职位。

扩展资料

富士康员工福利待遇

1、免费提供夏冬两季工衣，免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)；

2、发放年终奖(视公司经营业绩)和生产激励奖金(生产旺季)；

3、发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包；

4、依法为员工办理社会保险;并为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险;

5、依法为员工办理五险一金;

6、表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。

参考资料：

成都富士康招聘网--成都富士康员工如何晋升？

去公司1.

填写个人信息表单,当你进入面试大厅后,首先要填写一份个人信息表单,姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等,这份信息会被录入到招募系统中,所以一定要认真填写,而且要真实填写相关信息,不要弄虚作假。

2.

证件验证,面试的时候一般需要带上自己的各种证件,比如身份证、学历证书等,普工的话比较简单,只要身份证是真实的,且以前没有什么违法犯罪记录就能通过,有的工厂会要求高中或者中专、大专学历,一般只要拿得出证书就可以。

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