主要是新产品前期制程导入，比如苹果公司那边开发了什么新产品，会将3D和2D图档发给产工（包括一些要求等），然后由产工给我们制工。我们制工是负责新制程的验证，就是不停地到现场设备旁边安排生技（生产单位的一些调试机器的）按照自己的想法做实验。

找出能做出符合客户要求的产品规格的条件，然后编写SOP，Flowchat等工艺指导书，制工在富士康叫ME，其实就是外面厂说的PE（工艺工程师），说是负责制造流程的开发。

哥们，PM岗主要是对客户以及厂内计划安排，5千底薪已经不错了，哥刚进来的时候师三底薪才4800，干PE累死累活的，新产品试产连干36小时，没睡觉，转正才加1200,拿命换到的，你要到10000，估计得连续一周不睡觉。祝好，有时间到H3找哥。

富士康在周边岗位是很多的。像是安全处，人资部门。周边还有各种实验室，研发中心。还有各种的各样的服务部门。而中边部门的岗位基本上都是不在产线，也就是说不在车间。不属于制造部门。相对来说工作要轻松一点。管理也会相对松散一点。里面打混摸鱼的人特别多。

1.业务范围不同：富士康制造部门主要从事电子产品的设计、制造和装配等工作。而周边部门则包括人力资源、行政、财务、采购和销售等方面的工作。

2.工作性质不同：富士康制造部门的工作性质是生产性工作，需要进行大量的操作和生产流程控制。而周边部门的工作性质为非生产性工作，更多的是执行管理任务和提供支持性服务。

3.工作环境不同：富士康制造部门的工作环境通常是在生产车间进行，需要在高压的市场竞争和时间压力下完成任务。而周边部门的工作环境相对舒适，大多数工作是在办公室中完成。

4.技能要求不同：富士康制造部门需要的技能和能力很大程度上与生产任务有关，如工程、技术和流程控制等方面的技能。而周边部门不需要太多复杂的技能和能力，主要是专业知识和管理技能方面的内容。

总之，富士康制造部门和周边部门在业务范围、工作性质、工作环境和技能要求等方面有很大的区别。

富士康ap是指富士