深圳富士康是一家大型的电子制造企业，以下是一般情况下其入职流程：

投递简历：在招聘网站或招聘会上投递个人简历，并等待录用通知。

笔试面试：通过初步筛选后，公司会邀请应聘者进行笔试和面试。笔试主要考察应聘者的基本素质、语言表达能力和专业技能；面试则加强考察应聘者的综合素质、团队协作意识和创新能力。

岗前培训：如果应聘者顺利通过笔试面试，公司会为其提供相应的岗前培训，以便更好地适应工作环境和工作内容。

确认录用：完成岗前培训后，公司会确认应聘者是否符合录用条件，并与其签订劳动合同。

入职登记：入职时需携带有效身份证件，向公司提交个人信息、健康状况、社保等相关资料，并进行系统登记。

需要注意的是，不同的部门和职位可能会有不同的入职流程和要求，以上流程仅供参考。此外，应聘者在入职前还需要了解公司的规章制度、薪酬福利及其它相关事项，并认真履行入职所需的各项手续。

主要业务是制造和代工苹果的手机电脑，诺基亚的手机，戴尔的电脑，惠普的电脑和英特尔的主板。富士康自己的电脑机箱、各种电脑接口和其他部件等等都是由他们生产的。除了代工，他还有很多自己品牌的零件。例如，你可以看到以的富士康电脑案你知道英特尔是“英特尔内部”。富士康的梦想是实现“富士康external”，这意味着他在电脑外面看到的基本上都是富士康制造的，包括机箱、各种接口、供你插显示器的接口、供你插CPU的接口等等。

干流水线

富士康的识别码50-7是用来表示其工厂的地理位置或部门代码的一部分。具体而言，"50"代表富士康在中国的广东省，"7"代表该地区（例如深圳）的一个具体工厂或部门。这些识别码有助于富士康进行内部管理和组织。请注意，具体的识别码可能会因时间和情况而有所变化，因此建议查阅富士康的官方信息以获取最准确的信息。

能。根据查询深圳富士康公司招聘通告得知：富士康招工在年龄16-45周岁，16岁时可以进去的。富士康是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。