你好，只要不是因为处分被开除的，一般正常离职跟自离都是可以二次进厂的。

不知道你是什么时候辞工的，一般是辞工3个月才可以二次进厂。当然你可以选择做物业的保安，也可以应聘产线普工。

如果你自离的时间已超过一年，应该是可以重新进的。如果自离时间还没有到一年，可能不会让你进。

1. 富士康的保安有等级制度。
2. 这是因为富士康是一家规模庞大的企业，拥有许多工厂和办公区域，需要保安人员来维护安全秩序。
等级制度可以帮助管理保安队伍，确保各个岗位的职责和权限明确，提高工作效率和安全性。
3. 在富士康，保安的等级制度通常包括初级保安、高级保安、主管保安等级别。
不同等级的保安负责不同的工作任务和区域，如巡逻、门禁管理、安全监控等。
等级制度的存在可以提供晋升和发展的机会，激励保安员工提升自己的技能和能力。

可以进的。

恒博物业只是负责富士康的保安工作,你在那上班和进富士康一样。正常辞工半年后可以再进富士康。如果你在富士康辞工没满1年是进不了恒博物业的。

我们都知道，富士康是国内最大的代工厂，拥有员工也都是最多的一个企业，都说林子大了，什么鸟都有。富士康能把上百万员工管理得好，谈何容易。为什么富士康能管理好这一百多万的员工的呢？就是培养员工的忠诚度。

在郭台铭致员工的一封信中，也提到过，对工作，对职位的，对公司的态度问题，总的来说，就是对公司的忠诚度如何？

富士康公司在相关规定中也提到，离职半年以后，可以重新应聘。但是以下人员不可以再次应聘，如有隐瞒，一经发现，将开除并不做任何赔偿:包括自离员工，除名员工，与公司发生劳动仲裁或官司的员工，和被列为永不录用人员者，还有协议离职人员，一般情况下公司是不会再录用。

保安体检的项目有外格项目检查体重体检，身高体检，中医体质体检，视力体检，血压体检，五官耳喉鼻牙齿体检，肛门体检结痞，全身皮肤体检有无纹身四肢是否健全，内科体检放射科体检，胸透体检，血液体检，尿液体检，B超体验，心电图体检，磁共振体检头颅<