河南济源富士康是一家有着30多年历史的大型电子厂商,其产品覆盖了电子、通讯、计算机、数码、家电等多个领域,生产出各种电子产品。富士康作为全球知名的制造商,其在制造领域的技术实力和生产能力都非常强大,在工程产品和面板领域尤为突出。而河南济源富士康作为富士康在华南地区的代表企业,其业务范围也非常广泛,除了生产电子产品外还包括商业运营、科技开发、投资等多个方面。

年龄要求: 18-45周岁。 

学历要求:  初中(含)以上大专以下学历。大专以上学历请自降学历。 

健康要求:  身体健康,四肢健全,无传染性疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。 

烟疤纹身:  没有明显纹身,轻微烟疤可以。 

镶牙补牙:  有金属牙套的请暂时取下。 

济源富士康直招,无任何费用,当天面试,当天进厂,当天安排住宿,月工资3600-4500以上

双汇是做肉制品的，富士康是做电子产品的

作为一般员工。劳动强度差不多，但富士康人性管理差些，不然不会连续发生员工跳楼事件。

富士康是一个典型的靠低价劳动力生存的企业，原来在沿海，目前发现沿海劳动力成本太高，招不员工了，开始逐步内迁，河南人数多，所以来河南

双汇是一个调整发展企业，这几年到处设厂，扩大企业。

在用人上，双汇实行的是 竞聘上岗，不按资排辈，限制条件很少，每年招聘干部很多

所以到双汇工作，如果真有能力，机会很多，双汇目前很多老总级的人物，学历并不高

相比之下，富士康就不如双汇了。

以上建议仅参考

可以的 分的部门不一样 我们成都富士康有的一些上了年纪的就分到了一些周边部门 产线基本上都是一些年轻的 像综合组部门就是一些年纪大一点的 像孕妇这些就会被掉到综合组去 也不是只有综合组 反正要看你的能力吧 给你安排合适的岗位，

一般四十岁之后再进电子厂就不太好进了有年龄限制，可以咨询富士康招工处。郑州富士康现在最大年龄限制是16.5—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁<