问一下济源富士康现在还招人么，待遇怎么样？

基本每个月都有在招聘，一般只要在18周岁到45周岁以内都可以，没有特别学历要求，但是要求没有疾病，并且身上不能有嵌入金属之类的东西

济源富士康还招工吗？

济源富士康这星期二开始招聘啦，希望对你有帮助

济源富士康和双汇哪个好？

双汇是做肉制品的，富士康是做电子产品的 作为一般员工。

劳动强度差不多，但富士康人性管理差些，不然不会连续发生员工跳楼事件。富士康是一个典型的靠低价劳动力生存的企业，原来在沿海，目前发现沿海劳动力成本太高，招不员工了，开始逐步内迁，河南人数多，所以来河南 双汇是一个调整发展企业，这几年到处设厂，扩大企业。在用人上，双汇实行的是 竞聘上岗，不按资排辈，限制条件很少，每年招聘干部很多 所以到双汇工作，如果真有能力，机会很多，双汇目前很多老总级的人物，学历并不高 相比之下，富士康就不如双汇了。以上建议仅参考

济源富士康有多大？

河南省济源富士康是2012年入驻的。

这里是富士康科技集团旗下主力厂区之一，主要致力于智慧型手机零组件生产制造。济源厂区是集精密模具加工、超精密自动化设备研发、自动化机器人加工于一体的综合型厂区。现已拥有30万平方米的占地面积和2万余名员工的优秀企业。

济源富士康有几个厂区？

济源富士康是隶属于富士康ipebg事业群的。济源市的富士康厂区主要是生产苹果手机的手机壳。济源富士康有三个厂区，济源富士康a区和济源富士康B区。两个区之间隔着一条虎岭大道一号线。还有一个区主要是金加厂所在的区域，也就是济源富士康管区。

济源富士康培训是怎么培训的？

1、入职阶段：富士康采取班级式的培养方式，将学员分班，配备班主任来及时的与学员进行沟通交流。学员报到的第一天开始人力资源部就会组织集中的入职培训，培训的目的是帮助员工来熟悉公司，了解公司的企业文化及价值观。此阶段的课程由集团各事业群的高管来讲授。

2、现场历练：在完成了入职阶段的集中培训后，学员将会由各业务单位安排到生产的现场，进行为期半年的实习。在实习的过程中，为了保证效果，富士康首先实行了师徒制度，每一位新学员都配备了经验丰富的老员工来进行指导；其次，由辅导