哪个好我不敢说，我只知道郑州富士是全球最大的苹果代工生产基地，总员工超过20万，福利待遇都差不多的。

1、IT业已经走入衰退期，不可能恢复往日的辉煌，2，未来的IT业的竞争更加残酷国际经济危机导致富士康失去其主要市场富士康的主业是计算机附件业，主要市场在国外。国际经济危机发展的必然趋势是：贸易的萎缩。

小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。

1、工作时间的优劣对比：

小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。

2、工作稳定性的优劣对比

企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。



3、福利待遇的区别优劣对比

临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。

4、休假的优劣对比

正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。

天下富士康都是一丘之貉，富士康的情况我相当的了解，刚进去底薪1350，试用期6个月，6个月后转正工资+250，平时上班8小时，平时加班（称为G1）是1.5倍工资，周末（G2）是双倍工资，法定假日（G3）3倍，但是一般人很少加的到。

在富士康里有岗位津贴，不同岗位津贴不一样，（以前暑假去实习，宿舍一个朋友从事一个比较危险的工作，每月比别人底薪多拿800，被称为“敢死队