安检就是保安，负责检查进出人员是否携带违禁物品和电子产品，在富士康当保安的话，比较轻松，但也无聊，工资比较低了，拼死拼活一个月也就是3000多块，而普工在旺季可能就能拿到五六千块了，挣钱多但比较累吧。

另外，一做了厂区的安检员，就等于自动进入富士康的黑名单，以后如果你想进入富士康做普工或是什么，不允许的。再想进富士康，只能还是做安检员，因为厂区对财产安全的考虑，是不会录用曾做过安检的人去其他岗位，防止里应外合。

1. 富士康的保安有等级制度。
2. 这是因为富士康是一家规模庞大的企业，拥有许多工厂和办公区域，需要保安人员来维护安全秩序。
等级制度可以帮助管理保安队伍，确保各个岗位的职责和权限明确，提高工作效率和安全性。
3. 在富士康，保安的等级制度通常包括初级保安、高级保安、主管保安等级别。
不同等级的保安负责不同的工作任务和区域，如巡逻、门禁管理、安全监控等。
等级制度的存在可以提供晋升和发展的机会，激励保安员工提升自己的技能和能力。

富士康员工上班三件套:静电帽+静电衣+静电鞋！不管是领导还是员工还是其他岗位人员，只要进车间一般都是这三样，只不过有颜色的区别！白色的是普通员工，蓝色的是线长干部，粉色的是内部稽核，穿红马甲的是安保或外部稽核！当然，如果你是坐办公室的那随意穿，没有要求！

进富士康他不会查你以前做过什么职业，普通岗位只要你没被富士康拉黑或者体检没有问题，符合富士康应聘条件都是可以进富士康的，现在普工基本上放宽到35岁以下都是可以应聘进富士康的，没有那么多条条框框，在找工作的不防去试一试

安检就是保安，负责检查进出人员是否携带违禁物品和电子产品，在富士康当保安的话，比较轻松，但也无聊，工资比较低了，拼死拼活一个月也就是3000多块，而普工在旺季可能就能拿到五六千块了，挣钱多但比较累吧。

另外，一做了厂区的安检员，就等于自动进入富士康的黑名单，以后如果你想进入富士康做普工或是什么，不允许的。再想进富士康，只能还是做安检员，因为厂区对财产安全