1、老员工介绍；

2、直接在厂区现场招聘3、劳务派遣代招4、线上招聘5、与一些大学合作在校园开招聘会

不高，只要初中及以上毕业证还有身份证 ，年龄达到就行，好像我们这边的G区宿舍大门口现在一直在招募普工，从鲁巷坐789到终点站下车即可看到招募点的。

具有初中、中专 、 技校、职高或普高毕业证书或学校学历 年龄: 18周岁以上 35岁以下 视力:裸眼视力≥0.6 矫正0.8

这个问题就用当年亲身经历回答吧，2014年大专毕业去了武汉富士康，当时在富士康门口招聘中心报了名，按照他们通知的时间进行统一面试。面试当天人力资源部安排两个人把我们领进了园区一个大厅内对富士康进行了简单介绍，只能说当时我运气不好，和我一批的人素质不怎么高，会场纪律特别差，人力资源的人很生气表示我们这一批质量低，接下来首先把女生单独挑出去不知道安排在哪，剩下的我们被分到了J区，专门生产电脑机箱的，我最终被分到组装机箱的流水线，负责把装配好的机箱搬起来摇晃看看有没有东西，而且当天就开始上夜班。

本人的经历不一定具有代表性，当时流水线上一起干活的同事也有不少本科学历的。

最后谈谈经验，进富士康最开始在人力资源部的人面前一定得表现好一点，没事在会场上多找他们聊聊，说你擅长什么希望找什么样的工作，不要像我当时一样从头到尾不吭声任由他们分配。

很高兴为你解答 只要是厂门口的招募点招收的都是直招。

一般招募人员是富士康里面的人资办事员。

我们港区富士康内部推荐的早上七点半以后厂里就有接待的人了，下午四点半之前。

根据富士康招聘规章制度，只要在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。