在太原富士康辞职了是能进晋城富士康的，只要劳动者以前在公司的表现好，没有严重违反公司的规章制度和触犯国家的法律，用人单位招聘的时候，劳动者是可以随时去应聘的。　　一般劳动法对劳动者离职多久才能再次进入一个公司是没有明确约定的，用人单位在招聘劳动者时，只要是看劳动者以前的表现，以及各方面的综合能力。

我认为任何一个单位都有它的优点与缺点，富士康也不例外。

优点

1.每个月都可以按时发工资。

2.环境很好，冬暖夏凉。

3.周末可以双休。

4.会给员工缴纳五险一金。

缺点

1.工作很枯燥，每天都在重复的做着一个动作。

2.心情压抑，人情冷漠。

3.会要求员工上夜班，于身体无益。

不包，富士康有住宿的地方也有吃饭的地方。富士康虽然说的是包吃包住，但是住富士康宿舍的员工是要付水电费的，每个月的水费加电费差不多100多元钱，至于吃，厂牌里面每个月都有400多块钱，根本不够吃，而且这400块钱不是白给的，你吃了多少都会在工资里面扣除。

晋城富士康外包厂商招聘年龄18-30周岁，月薪3000左右，男女不限，赵主管13593303137直接留晋城地区工作。

富士康现在基本工资都在1800以上，一礼拜五天基本班，一般加一天班，最少休息一天。这是普工，技术工，月综合收入在2300以上，加班休息和普工一样，如果更高职位会更好。

关于晋城富士康为什么离职人这么多的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：

1.劳动强度大：富士康是一家以制造业为主的公司，工作内容多为生产线上的机器操作、组装等重复性工作，需要长时间维持高强度的工作状态，容易造成身体疲劳和压力过大。

2.工资待遇较低：由于制造业的劳动力成本相对较低，加上富士康在国内招工量大，工资待遇相对较低，这也是一些员工离职的原因之一。