在太原富士康辞职了是能进晋城富士康的，只要劳动者以前在公司的表现好，没有严重违反公司的规章制度和触犯国家的法律，用人单位招聘的时候，劳动者是可以随时去应聘的。　　一般劳动法对劳动者离职多久才能再次进入一个公司是没有明确约定的，用人单位在招聘劳动者时，只要是看劳动者以前的表现，以及各方面的综合能力。

晋城富士康A区和B区是富士康在山西省晋城市投资兴建的两个工业园区，以下是它们的区别：

位置不同：A区位于晋城市沁水县，B区位于晋城市城区。

生产产品不同：A区主要生产电子元器件及组件，B区主要生产液晶显示器件和模组、电子电路板等电子产品。

占地面积不同：A区占地面积约为2000亩，B区占地面积约为800亩。

产能规模不同：A区的产能规模较大，是富士康在晋城市的主要生产基地之一，B区产能规模相对较小。

员工数量不同：A区员工数量较多，B区员工数量较少。

以上是晋城富士康A区和B区的主要区别。虽然它们的生产产品、产能规模和员工数量等方面有所不同，但都是富士康在晋城市的重要制造基地，对当地经济发展和就业起到了重要的推动作用。

你可以去富士康人才招募中心，在那里大专生可以通过面试进入富士康上班，一般来说大学生或大专生进去首先会在办公室跟老资格的领导学习一些业务，主要看你是什么专业的，如果通过中介，会花一些冤枉钱，说实话，他们根本几没本事把你弄进去，还是要你自己去面试的，无非是把你带到地方，其他的他们就不管了，还有通过中介进去绝对是普工，除非你是漂亮的MM，说不定有机会往上爬，半年后回内地应该有这回事，我那里面上班的朋友也听说了 ，好象现在在郑州新区建厂吧，富士康应该需要的专业人才很多中

富士康（晋城）科技工业园前身为富晋精密工业（晋城）有限公司，于1999年2月4日成立，由世界500强居109位之富士康科技集团投资创办，投资总额2.6亿美元，注册资本13650万美元，总规划面积1058亩（分A、B两区建设，首期B区占地面积533亩）。项目B区于2006年