晋城富士康是私企。晋城富士康是台商郭台铭投资建设，位于晋城市城区范围内，地理位置优越。长期以来，晋城富士康在助力地方经济发展，吸纳就业劳动力，贡献地方财政税收等多方面作出了贡献。至于名声问题，因接触较为少，也没听说有什么不好的名声！

算上加班5500的话底薪在4000左右，本科师二，算是正常水平吧，对比相似企业对应届生的待遇不算差。如果你在小城市或者三线城市，富士康的待遇算是不错的选择。富士康对环境方面很重视，在公司能达到什么高度还是看自己。

我原来是太原富士康的。离职快3年了。全国富士康都一样。我想问一下你应聘什么职位？

普通员工，根据职称不同、岗位不同，住宿待遇也不同。 有8人间，10人间，多的时候十几个的都有。但是标准是8人。

如果你是干部，比如大学毕业生进去，住宿舍可能会好点。标准是6人或者4人。富士康鼓励外住，可以申请外住，有津贴的。具体记不清了，也是和职称挂钩的。职称不同，外住津贴不等。 原则上是不让带电脑的。有电脑也不好使。怕机密泄露。

当然你要买的话也没人反对。

大多数上不了网。

电脑在出入大门的时候很不方便，如果你要搬进去好说。出来的时候要打开电脑扫描硬盘的。

晋城富士康小时工办理离职的手续是非常方便的，我们可以找富士康的人资填报一份离职申请单就可以了，然后将我们的离职申来送到当时招聘的地方就可以回家了，然后等三天就会自动办理离职手续

关于晋城富士康为什么离职人这么多的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：

1.劳动强度大：富士康是一家以制造业为主的公司，工作内容多为生产线上的机器操作、组装等重复性工作，需要长时间维持高强度的工作状态，容易造成身体疲劳和压力过大。

2.工资待遇较低：由于制造业的劳动力成本相对较低，加上富士康在国内招工量大，工资待遇相对较低，这也是一些员工离职的原因之一。

3.管理制度不完善：因为富士康的生产规模和业务范围较大，管理难度较