1。底薪很低，自己吃饭还很贵。 ，住宿一般免费。想要拿高薪，基本上就得加班。如果能熬到组长以上级别，可能会稍微好一点。

2.加班控制很严格，也就意味着工资一般，大概3000+加班费。请注意，3,000 包括食宿。

3.你可以赚取加班费。加班工资计算方式如下：平时每小时加班工资=每月基本工资÷275÷8×5，周末加班工资=每月基本工资÷275÷8×2，节假日加班工资=每月基本工资÷275÷8 8×3，如果对您有帮助，请及时采纳。

4.如果好的话我劝你别来！因为现在工资确实有点低了。 A你毕竟是一本书。以此推算，年薪应该在八万左右。富士康年底有奖金，一般是三个月底薪左右。一般有两次，一般为一个月。

5.毕业生到富士康人力资源部，主要负责招聘、培训、准备入职材料。他们可以学一点，但效果不好，因为分工太明确、太详细。因为人多，竞争压力大，晋升空间不大。

容易。根据对富士康的询问，发现郑州富士康的车间助理很放松。助理主要负责日常物资运送、人事晋升等，但富士康的助理晋升前景不大。

简单。不提ed，很舒服。我有亲身经历，我去过好几家富士康。太原富士康、郑州富士康、晋城富士康。我的工作是一名普工。我和副科长也有过类似的交往。他们的工作与文员类似。工作不累。查看表格并签名。我都不知道自己是怎么进来的。

生气只是一种精神上的不适。比操作者的身体更好。等你赶上夜班，员工都上班了，也许科长回去就睡觉了，你就空闲了。夜班，助理的天堂。

应该是从三级到四级。底薪3000~3500，住房补贴。膳食补充。四千多一点。有了这样的职位，你就不用加太多班了。只有二​​十左右。

您好，我在烟台富士康从事人力资源工作五年了耳朵。应该说，这个机会对于应届毕业生来说是非常好的。你说的工资基本符合那里的水平。如果算上加班费的话，一个月差不多4500。

郑州富士康的工资是4000到6000。据相关公开信息查询，郑州富士康的薪资待遇为底薪1900元，试用期后为2100元，加上岗位补贴。加上旺季津贴，综合薪资为4500至5500元。

至2800元。根据郑州富士康的招聘信息，郑州富士康的员工分为三个等级。员工一的底薪为2100元，员工二的工资为2200至2500元，员工三的工资为2300至2800元。郑州市，简称“郑”，历史上被称为“天地之中”。古称商业之都，现称格雷恩城。是河南省下辖的一个地级市。

在富士康做考勤助理好找吗？你好呀。答案是，很容易做到。

简单。不累，很舒服。我有亲身经历，我去过好几家富士康。太原富士康、郑州富士康、晋城富士康。我的工作是一名普工。我和副科长也有过类似的交往。他们的工作与文员类似。工作不累。查看表格并签名。我都不知道自己是怎么进来的。

这份工作平时也不是很累，就是处理一些考勤和文件准备打印。

富士康ld车间入门容易吗？很容易上手。这都是坐着做的手工工作，没有体力劳动。

1.好的。因特工资均方根。员工平均月薪6000元，公司提供五险一金、厂龄补贴。福利4方面。五天休息，休息两天，不加班，每天工作8小时，每日餐补25元，还有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖金。

2.人力资源属于富士康的权益单位，这很好，但要看你的主管好不好。有的人力资源主管比较嚣张。人力资源部属于外围单位，加班不多。很多人力资源工作者晚上基本不加班，所以工资会相对少一些。

3.富士康的人力资源部相当于一个小公司的人事部。人力资源部主要负责：基础人力（普工）和技术人员的招聘nel（非普工），以及处理一些琐事，如社保退保、员工考勤等。

4．毕业生到富士康人力资源部，主要负责招聘、培训、准备入职材料。他们可以学一点，但效果不好，因为分工太明确、太详细。因为人多，竞争压力大，晋升空间不大。

5.虽然富士康的底薪还可以，但加班也是大事。一般情况下，加班可占实际收入的1/3~1/4。人力资源有时候会加班，但是我人力资源的朋友每个月只能加班几个小时，还是蛮不错的，工作压力也不是很大。只是不加班就拿不到加班费。

1.您好，富士康按照双休日原则计算工资。如果你是人力资源之类的后勤岗位。周六周末大多可以工作，有时需要加班一天或半天，但会得到双倍的加班费。

2.工作很轻松。威海富士康是一家世界知名的跨国公司，具有良好的企业文化和发展前景。作为一名文员，只要会一些电脑办公软件，就能快速上手，工作轻松。治疗效果好。

3.我在富士康工作，也算是一名文员。一般来说，文员刚进工厂时，待遇和其他员工一样。工作通常包括发送电子邮件、报告出勤情况和制作报告。

4.富士康的职员普遍都是女孩。我在富士康（深圳工厂）工作了2年多了，没见过男生当文员。此外，c的工资lerks的水平不是很高。 （新员工底薪1300，九个月后底薪涨至2000）与普通工人待遇相同。