富士康面试一般会问关于个人基本信息、教育背景、工作经历和技能状况等方面的问题。此外,还可能涉及到项目经验、沟通协作能力、团队合作、问题解决能力、领导力等方面的探讨。
同时,面试官还会看重应聘者的职业规划和目标,希望应聘者表达出对公司、行业和职业的理解和认识,以及对于未来的规划和期望。总之,富士康面试的重点是评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。
企业怕交社保,拒绝招聘深户?深圳户口没有半点好处,还带来这种灾难性的后果,有什么办法应对?拒绝招聘深户我想并不是怕交社保,再说在深圳工作的非深户一样要交社保,只是标准不一样。深圳的工作机会很多,拒绝深户的很少见,你可以多试别的机会。
富士康如果往外调不想去怎么办?那就拒绝,没有什么后果,可以调岗。
富士康一条生产线上给员工调动岗位员工不愿意能不去公司 擅自调动岗位的,劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经公司与劳动者协商一致,如果劳动者不同意的,不产生变更的效力,公司不得强制劳动者服从。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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