这就要看你所应聘的职位是什麼了，标准流程是面试后一周内体检，体检后一周内出结果，然后告知你待遇，然后你报到~如果你部门要人急或者人资的人没什麼事的话，那就会快很多，面试后两~五天就可以通知体检（这段时间就需要层层审核你的工资待遇了），体检后两天出结果，然后就可以通知你报到了~我就是比较快的，一共10天吧

应聘富士康有两种方式，一种是到成都富士康园区郫县红光镇成都出口加工区科新路富士康园区现场招募中心报名点报名，一种是直接登录“成都富士康招聘中心”进入网上在线报名系统报名，统一面试！

个人条件不符合要求:富士康在招聘时会对应聘者的学历、专业、经验等方面进行综合考量,如果个人条件不符合招聘要求,就可能无法通过初步筛选。

2.

简历不够突出:在众多求职者中脱颖而出并不容易,如果简历写作不够精准、内容不够丰富或者缺乏亮点,就很难引起招聘人员的重视。

3.

面试表现不佳:即使通过了初筛,还需要参加面试环节。如果在面试过程中表现不佳,如回答问题不够清晰、态度不够积极、沟通能力不足等问题,也会影响通过率。

富士康面试一般会问关于个人基本信息、教育背景、工作经历和技能状况等方面的问题。此外，还可能涉及到项目经验、沟通协作能力、团队合作、问题解决能力、领导力等方面的探讨。

同时，面试官还会看重应聘者的职业规划和目标，希望应聘者表达出对公司、行业和职业的理解和认识，以及对于未来的规划和期望。总之，富士康面试的重点是评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。

亲身经历可以。之前在富士康面试成功师3，由于主管意见不统一，上班一天就没去了，自离。也是担心这个。但是后面投了业成，依然得到面试通知，我没有去，从这一点来看富士康这边不影响业成的就业。

你可先在富士康网上招聘投简历,或找到成都厂区的朋友帮你投,干部应聘直接去招募中心没用.招募中心只招员工.