直接说富士康待遇很差，也许有些人不相信。我只想说我就是被申祥劳务公司给骗进去的。当初中介说工资五千多还包吃住，结果呢，拿下来才两千，吃住都从工资里扣除，饭菜又贵又难吃。我只劝你想一想，为什么中介每天都在网上大量招人？那是因为每天富士康有几百人进去，也有几百人出来。进去的人都发现是被骗了，不然，那么好的条件还会总是招不够人？

富士康刚进去底薪1800，一天8小时。经常会有加班，一般每天加班两小时，一星期加5-6天，一个月加班费2000左右。

一共3000多一个月。

工作就是机械式的上螺丝之类，刚进去站一天肯定累。后来习惯了就没什么感觉。

富士康晋升分为资本岗位和管理岗位。资格线将从成员1晋升到成员3，从教师1晋升到教师20，并将根据个人资格和能力进行升级。岗位和岗位的晋升主要以绩效为依据，富士康的绩效水平是优、A、B、D，每年对当年的绩效进行考核。两年的期限，如果两年内能拿到A级或者最高的绩效水平，职位就可以晋升。晋升的速度是基于获得的绩效水平。绩效水平越高，晋升越快。职位也和工资挂钩。如果没有得到更高的级别，基本工资和绩效工资也会相应提高。成都富士康的管理岗位包括正副线领导、正副组长等。也在一层一层地上升。管理职位越高，管理权限越高。

宿舍采用标准公寓式住宿，4-8人一间宿舍。宿舍配有空调、电视机、热水器、洗衣机、独立卫生间，24小时供应热水。还有单独的阳台，方便洗衣服。宿舍还配有健身器材，让员工在业余时间锻炼身体，增强体质，丰富业余时间。成都富士康员工宿舍基础配套设施完善，员工住宿出行方便。宿舍离你工作的车间不远，上下班非常方便，为员工节省了很多出行时间。

成都富士康宿舍采用人性化管理，宿舍楼内设有专门的安保和管理人员，负责宿舍楼的安保、管理和维护。为了防止外来人员，宿舍刷卡进出，可以有效保证宿舍的安全。

刚在成都加入富士康的员工，一般从事基本的车间一般工作，包括包装、质检、仓库管理、检测等。富士康员工从基层岗位慢慢做起，然后根据工作能力和经验进行岗位分配

成都的富士康是一个比较大型的加工厂，富士