九月，这时订单旺季加班费多，并且返费也是很高的，以前就有打卡55天拿上万返费的说法，可以说干三个月就可以拿到这笔费用，再加上在里面当临时工高达30块钱的时薪，本身工资就可以达到七八千块钱了，再加上平均一个月3000块钱的返费，可以说在富士康最红火的时候工作，月薪上万相信都是有可能的

放假一天，根据国家法定节假日条例，中秋节一天，国庆节三天，而且都是带薪休假，在法定的节假日期间，公司要支付比正常上班的三倍工资，才能达到国家的法定节假日，而且，中秋节是和家人团圆的节日，中秋节比某些节日更有不一样的意义，所以中秋节会放假一天

可以啊！普工试用期一般都是三个月，你在试用期内任何一天可以提交辞职书过三天就可走啦！待遇还不错！

不可以，富士康16.5以上才要。他不敢要年龄太小的，也不想要，因为未满18岁的，在富士康里面不可以加班，更不能上夜班。

大厂管理比较严，像你刚刚出来，没什么过硬的技术，没有高学历，在里边想要升职很难。出来闯闯吧，在中小型企业里，一来可以学点技术，二来工作比较轻松自由。

你自己看着办吧，这只是我个人的看法。祝你好运！再见！

富士康鸿准派遣工工价

同工同酬+小时补贴(月收入5000-6000元)

招聘要求:23-44岁(18-22岁需提供非暑假工证明)、能适应两班倒、提供吃住、无案底和拘留、身体健康、无钢针、钢板、残疾、无传染性疾病、

1-1.在职满30天,在1-30天中缺勤时数不超过16小时,工时补贴4元/小时;1-2.在职满60天，在31-600天中缺勤时数不超过16小时，工时补贴4元/小时；

1-3.在职满90天，在61-90天中缺勤时数不超过16小时，工时补贴8元/小时；

1-4.在职满120天，在91-120天中缺勤时数不超过16小时，工时补贴4元/小时。

满月之后随当月薪资一起发放、发放时候需要在职、不在职不发放补贴.