四级必须要过 这是富士康招聘的基本条件。六级要看具体岗位。往年都有不少想进富士康的毕业生因为要做四级来这偶门儿做，以备不时之需。

全技员管理值在底薪加150到200元，开始是弹性管理值。

线长是底薪加400元。

试用员一到员一底薪加200。

员一到员2底薪加350，员3底薪加500，师一底薪3000起步！

回答如下：成都富士康正式工入职流程一般包括以下几个步骤：

1. 提交简历：申请者需要在富士康官方网站上提交个人简历，并等待富士康人力资源部门的筛选。

2. 笔试面试：通过初步筛选后，申请者可能会被邀请参加富士康的笔试和面试，以测试其相关技能和能力。

3. 身体检查：通过笔试面试后，申请者需要进行身体检查，确保身体健康。

4. 签订合同：通过身体检查后，富士康将与申请者签订正式的劳动合同或雇佣协议。

5. 入职培训：入职前，富士康会安排新员工参加入职培训，培训内容包括公司文化、规章制度、工作流程等。

6. 入职手续：新员工需完成入职手续，包括办理员工工号、办理社保、公积金等相关事宜。

7. 分配岗位：根据新员工的专业背景和能力，富士康将安排其到相应的岗位上工作。

8. 上岗工作：正式员工完成入职流程后即可开始正式工作。

以上是一般的入职流程，具体流程可能会因个人情况和公司政策的不同而有所变化，建议申请者在申请之前，咨询富士康的招聘部门，以了解最新的入职流程和要求。

正式工底薪是:2300。加全勤奖400元。岗位津贴:400

三个办法：

1、向上级领导申请。一般只有孕妇可以的

2、然后就是你个人的技术是符合另一个部门的需求，也是可以申请。

3、还有就是主管级别以上的亲朋好友愿意帮你换。其他基本是不能够任你选择的，除非上级因工作需要，然后让你调