50岁普工不多,富士康普工招聘一般年龄限制在18-45岁,大部分都是20岁左右的年轻人,45岁以上的普工不在富士康招聘范围,只有小部分可以通过特殊情况进厂,比如交货紧张时内部启用的推荐通道
富士康办公室招聘要求?办公室,其实就是招文职人员,具体要求为:条件如下:
学历要求:大专及以上学历,相关专业优先。
工作经验:有相关行业或相关工作领域的工作经验者优先考虑。
技能要求:良好的文字功底和沟通能力;熟练掌握办公软件(如Word、Excel等)操作技巧;较强的组织协调和分析解决问题的能力。
年龄要求:一般情况下,年龄在22-35岁之间。
其他条件:了解公司业务、有团队协作精神、勤奋好学、积极进取、具有压力承受能力和服务意识。
需要说明的是,不同城市、不同部门和招聘岗位对文员的具体条件可能会有所不同,具体以招聘启事中的要求为准。
富士康菁干班招聘条件?基本条件是这样的,富士康菁干班对员工的要求以下标准,大专以上学历年龄30岁以下。身体健康,无犯罪记录,身上没有纹身。
富士康招工年龄最大是多少?最大年龄45岁。现在很多70后想进富士康却进不去,因为富士康不愿意要。很多人说那是因为70后年纪大了,毕竟都超过45岁了,手脚慢了,工作的效率低了,基本上很难胜任基层的岗位了。而且还无法再上夜班,真的没有年轻人好使了,所以富士康也不愿意招。
进富士康有什么要求?1.
年龄在18周岁以上,高中及以上学历;
2.
身体健康,无不良嗜好;
3.
勤奋踏实,具有良好的品行;
4.
有良好素质,能吃苦耐劳;
5.
有较好的沟通能力;
6.
工作严谨,计划性强;
7.
具有良好的工作意识。 富士康的工作职责是:
富士康招聘条件?招聘条件
(一)招募年龄:18-48岁。
(二)证件:有效二代身份证原件。
(三)录用标准
1、身体健康:
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