有技术，高学历进公司就是师级，反之员级

富士康师级转正的加薪比例如下：师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

2021富士康师一底薪在4000-5000左右，底薪6500一般为师四或以上了。

八天。富士康师级一个月休息的话和正常的员工是一样的，每个星期两天。师级一般是上下午各4小时，上下班时间可能不太一样，7.30到8.00，人太多，一起上下班太拥挤，大概隔开15钟，正常8小时每天，产线加班每天约2小时，1.5倍工资加班费，周末加班的话2倍。

一般情况下需要1年后，但也要看看你自身的情况，一般而言：

1.正常离职1年后再进，可以；但师级与员级有区别，员级只要绩效没有再乙以下基本没有问题，师级比较难，这个看看你有没有关系了；

2.如果是属于自离、除名类别的，中央人资会拉入黑名单，这个比较糟糕；

另外，带个消息给你：到今年7月为止，富士康仍然没有外招人力的计划，不过除深圳外的厂区倒还有很大招聘计划，如果可以，建议你关注一下郑州、济源、成都、衡阳的厂区，这些地方招聘额度比较大，而且发展空间也比较乐观！

富士康师级就是工程师的简称，部门经理的等级划分 富士康分员和师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工

员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

(2)富士康师四底薪资

富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管