每个厂区都不一样，你要分清楚试卷是去哪个园区的，富士康考试的唯一目的就是看你是不是在正常的心态下。自杀、自残、极端、暴力、伤害他人或自己的倾向，正确回答有关心理学的问题，其他语文、数学、英语不太相关。

富士康的笔试一般都没有问题，几乎人人都能做。上次笔试，智力题很简单，但最后一道题我没做对。测试的是四个女人过桥，更不用说英语了，比高考和所有的选择题都容易。

富士康郑州面试时最看重应聘者的三项能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。在数理逻辑题中，有的带有脑筋急转弯的性质，有的则比较难

这肯定是不可能的，否则就不叫考试了。既然是统一考试，那肯定是不可能用手机的，不然我们就当开卷考试了。

CAD工程师考试培训题及答案 选择题 当图形中只有两个端点时，[快速标记]命令过程中的( )选项无法执行。

分析并回答问题，不考虑其他因素。 （答案中金额单位以万元表示）本月应分摊到A产品的直接人工成本为（）万元。本月分配给产品A12B28C42D70B的制造费用为()万元。

求职者出示二代身份证原件和学历证明后，将分别获得富士康科技集团应聘人员基本信息表和新员工职级资格预审表。随后应聘者分批进入会议室进行“考试”，每位应聘者回答70道心理测试题。

运动：如跑步、跳绳、爬山等，以锻炼身体、释放身心压力。放松训练：学习和练习放松技巧，如深呼吸、渐进式肌肉放松等，有助于缓解紧张和焦虑。

富士康心理测试不及格的原因可能有以下几点： 思维异常：富士康的心理测试主要考察应聘者的心理状态。如果您的答案表现出极端或异常的思维，那么您可能会被视为取消资格。

心理测试题没有唯一的答案，因为心理测试只是测试每个人的心理性格，只要你根据你自己的感受吧，不同的答案对应不同的性格，没有好坏之分。

中国人往往喜欢在为时已晚之前弥补情况。比如富士康今年事故频发，所以现在在招聘员工时要求员工做70道心理测试题。应该说方向是正确的，心理问题确实要引起重视。但测试题有用吗？但这让人不敢乐观。

1.一般是刚进厂的时候拍一次。主要是一些基础知识，比如数学、语文、历史、地理、政治等科目，基本上都是初中水平的简单题。

2.这取决于你做什么工作，普工还是工程师。一般工程测试很简单，26个英文字母d 心理测试。工程师需要参加相关专业知识、英语、心理测试。

3.电工证、焊工证。富士康是一家国内电子厂。它将组装电子设备并使用电力。它将需要电工来修理和修理各种设备。因此，可以考电工证。焊工证书。

4.冷选项属于自我保险范围。富士康入职培训综合考试题中以下哪些项目属于自我保险保障范围？选项有斑秃、痤疮、鱼鳞病、拔牙、补牙和冷敷。斑秃、痤疮、皮肤病、拔牙、补牙等不在自我保险的承保范围内。

5.首先是笔试，包括英语和智力。考试结束后，有一个小心理测试，然后就是面试。面试主要看你的luck 和机智，所以不要紧张。如果有信心很容易的话，我会一句话就通过。