富士康的内部推荐流程在不同时期、不同职位都有所不同。具体信息请联系富士康uHR咨询。温馨提示：以上信息仅供参考，不构成任何建议。回复时间：2023年5月28日。最新业务变化请参见平安银行官网。

富士康n 内部员工建议20天加入。简历审核审核、HR预约面试流程、部门负责人内部审核审批1周、人事计划进入招聘系统、通知安排入职1周、半周一周体检。

带上身份证即可。一般来说，富士康的申请流程比较复杂，需要的时间也较长。如果走正式的招聘流程，一个多月也是正常的。不过，您也可以致电人力资源部进行咨询。如果您通过了，通常会在面试后十天和一个月内给您发送消息。

找一位富士康员工作为你的担保人来确认你的信息。

1.月。富士康各方面都不一样里。我以深圳为标准。他有两种模式。一是连续4个月以上。获得奖金，这个奖金的数额是比较高的。一是奖金稍少，每月发一次。连续三个月发布。

2.普通员工一般可领取1500元至3000元不等的年终奖金。至于直线领导，年终奖金更高，从3000元到6000元不等。

3.一般来说，富士康的正式员工工作一年后可以拿到一个月的工资和年终奖，工作半年后只能拿到一半。

4.基本上所有业务组都是在年假前一天发工资。富士康的年终奖金包括持续服务奖和绩效奖。您的奖金总额是这两项的总和。连续服务奖基于您当年工作的月数。如果您已经工作了 12 个月这样，你的基本工资就会翻倍。

5.一般一月份的几天内发工资，最晚的是前年。

确定企业奖金方案。可以支付的奖金根据公司整体经济效益确定。确定公司的奖金方案有三种常用的方法。第一种方式是以企业利润为基础，在组织和员工之间分享，确定企业各部门的战略贡献系数和部门绩效系数。

有年终奖金，一年为基本工资的两倍，奖金按入厂时间不满一年计算。转正后，根据业绩水平和事业群效率给予绩效奖励。 SHZBG是第整个集团效率最高的e事业群，目测绩效为A级。教师和干部的工资至少是基本工资的8倍。

奖励方式：21被推荐员工试用期结束后，奖励推荐人第一笔奖金，试用期结束后下个月发放；推荐人转正并工作满三个月后，推荐人的第二笔奖金将在转正后当月发放。

在富士康工作十年的本科生，薪资结构为“底薪+加班费+岗位津贴+奖金”。生产旺季期间，他们可享受每月400元至600元不等的奖励奖金。鸿海精密工业股份有限公司是一家总部位于中国台湾省新北市的企业集团。

享受y 每年年终绩效奖金及及时激励奖金（按月发放）；公司开展丰富多彩的工会活动和爱心活动，每年赠送价值60元的固定礼品（每人一份）和生日礼物。不定期发放各种免费礼品。