1.也可直接招聘暑期工。 ，而直聘就是直接去公司面试，但是深圳富士康招聘暑期工的时候，需要提供以前工作的工资单和社保缴纳证明，也就是说你要证明你一直在工作在你可以进入之前。

2.只要符合年龄和身体标准，无论中专还是本科学历，都可以做暑期工。

3.全国有少数富士康园区招聘暑期工。具体以您要进入富士康园区的招聘启事为准。您可以通过搜索招聘信息找到您想要进入富士康园区的招聘信息。例如e、如果您想进入成都富士康，可以直接搜索成都富士康招聘网站。

1.无论你去哪里工作，如果你想长期留在这个公司，为了保证你的权利，你最好签一份合同。对于普通公司来说，即使你不签字，他们也会要求你签字。

2.你是哪所学校的？深圳富士康在全国多所大学招聘暑期工。我是湖北师范大学的总代理，也在我们学校招生。一般都是签订正式合同，信息绝对有保障。

3.暑期工需要签订劳动合同。签订劳动合同是为了保障您的合法权益。如果不签订合同，就很难证明你与用人单位建立了劳动关系。如果公司违约工资，很难追究雇主的责任。

1.直接去富士康门口排队面试。在截止日期后提交辞职申请。面试时千万不要提到你暑假期间在工作，否则你会被拒绝。

2.毕竟你的目标是短期工作，而富士康是一家人员流动性特别高的公司。你不能今天才加入公司，下午就离开。毕竟，你必须工作一段时间，然后离开才能赚取工资。

3.当然工资也不错，每个月1500到2500左右。

4.每当有假期，尤其是暑假，富士康集团就会实施一些新规定，避免招收在校生。如果迟到的话，可能会执行规定，很多学生将无法入场。 。招聘时间周一至周五，每天早上8:00至16:30。

5.靠谱，但是可能比较困难~如果你想锻炼自己，就不要做生产线。做销售~反正就是暑假工。

1.是真的。观澜富士康上门招聘是公司的正式招聘，所以观澜富士康门口招聘是真实的。深圳观澜富士康集团位于深圳市。是一家知名企业。公司自成立以来，一直秉承“质量合理、价格合理、服务周到”的经营理念。

2.是的，它是真实的。根据《劳动合同法》第六十八条查询，得知用人单位招用暑期工需要签订合同。因此，深圳福克斯确实是onn 必须签署一份协议来招聘暑期工。

3.深圳富士康暑期工可以直接去面试。因为深圳富士康招聘分为两种方式：直接招聘和中介介绍。

4.我是那里的员工，我告诉你最真实的情况。首先，网上招聘的都是来自劳务公司，也就是俗称的中介公司。网上说的工资是5000，都是骗人的。因为中介只给你每月2000元底薪，休息一天十三天。