我们一直招聘到四月中旬，但是门槛比节后稍高了一些，而且我们选择性比较多，最好有技能（文科）很好） 。您也可以直接打电话询问。

富士康NSBG事业群，MBD部门，CFT班。工作地点为E6栋。确实很累，但还是很有趣。因为人多，白班要认真一些，夜班就吵一点。如果不加班，你就不能指望多少薪水。即使加班很多，仍然有1500多人。

招人花了很长时间。我计划在六月停止招聘。然后到了八月。去就业市场亲自看看。

刚进的时候是1100，转正后是1200。 FSK现在只在学校招工。

东郭能看到你在百度上发布的问题吗？你是怎么出去的，是吗？离开还是走正常的辞职流程？是老师还是普工？看来正级的人是不允许进去的。听说普工要经过一定的时间才可以进去，大概一年左右。

北京亦庄还有一家工厂，名叫富士康，生产手机零部件。这个富士康和深圳富士康有关系吗？经查获悉，富士康精密部件（北京）有限公司也是台湾鸿海集团的全资子公司。 2001年开始在亦庄投资建厂，主要生产手机零部件。

富士康做菜是靠学历的。如果你学历高，无论你的能力多低，到厂后的底薪都会比学历低的人高。工作两三年后，如果你您在与您从事相同工作的人中，业绩排名第一，您可以晋升，基本工资可以从大专的基本工资提高到学士学位的工资。

北京没有富士康生产基地，入驻亦庄的企业包括诺基亚、通用电气、朗讯科技、德尔福、联合利华、拜耳、施耐德、ABB、三洋、IBM等。

可靠。北京亦庄富士康是经中华人民共和国工业和信息化部注册批准的合法经营企业，非常可靠。公司主要从事计算机、通讯、消费电子等3C产品的研发和制造。

北京富士康拥有三个工厂。第一、二厂位于大兴区亦庄同济中路与锦绣街交叉口。从地图上可以看出，它是地泽北路9号向西约1公里就可以看到。

不错。北京亦庄富士康的月薪在5500元到8000元左右，五险一金，每天八小时工作，周末双休，无加班，节假日带薪休息，免费食宿，以及丰厚的奖金。

深圳富士康的内部推荐靠谱。据相关公开资料显示，内部推荐是大公司形成良性循环的一种招聘模式。内部员工推荐外部人员，方便快捷。

我觉得如果富士康内部推荐这个，应该是一个套路，因为他们都不是最合适的。

这是可靠的。只需使用 Wo 想雇用应用程序来推荐即可。佩外面的ople也可以推荐它，你仍然会得到报酬。

真的，如果我想雇用可以通过应用程序推荐的人，我可以获得推荐奖金。外面的人也可以推荐我，还能拿钱。

1.初中（含）以上文化程度； 16至40岁之间；身体健康，无影响团队健康的传染病。

2.该公司将从即日起至9月20日在南阳招聘6000名员工，为河南投资建厂培养和储备人才。具有初中以上文化程度、年龄在45岁以下的人员均可。您无需支付任何费用即可申请该工作。参加培训后，您可以根据个人意愿选择去深圳或河南工作。

3.据河南文化产业网报道，富士康将召开招聘协调会6月25日，公司在河南南阳宣布，将于9月20日前招聘6000人，作为在河南建厂的员工储备。河南省南阳市政府甚至宣布，该市将为在富士康工作满6个月的人员提供600元的生活补贴。

4.富士康招聘流程初测：求职者出示二代身份证和学历证书原件后，每人都会收到一份富士康科技集团应聘者基本信息表和新员工职级资格表预核对表。随后应聘者分批进入会议室进行“考试”，每位应聘者回答70道心理测试题。

5.富士康有内部招聘，可以在不同部门、岗位之间调动。前提是调拨部门主管和调拨部门同意，调拨令必须需要签字，这是一个非常麻烦的过程。至于信息发布，则是在富士康公告栏上。笔记左侧有一个链接，只能浏览笔记。

6.高层内部推荐：在富士康工作一段时间后，可以尝试通过高层内部推荐为自己推荐更高级别的职位。了解员工的招聘政策和流程，努力认真完成当前岗位的任务，展示自己的专业素养和工作水平。

内部推荐加入富士康需要20天。简历审核、HR预约面试流程、部门负责人内部审核审批1周、人事计划进入招聘1周体检制度，通知安排入境，半周体检。

代理机构在富士康报名时会收到一条短信，通常是第二天。如果两天内没有收到短信，就说明你失败了。一般情况下，推荐表提交后你就会收到短信。之后晚上会有短信通知你第二天去体检。如果转介不成功。

请问富士康内部推荐，没有收到短信怎么办？富士康内部建议，对于收不到短信的情况没有解决办法。