一般是与电相关的工作。比较大的工厂，一般都配备有专门的电工，主要负责工厂里的照明电路，灯具维修，更换坏的灯泡等等。此外，还负责电路线路改造设计，带电的机器设备接线等等。电工属于特种作业，需要持证上岗，要经过国家有关部门的专门考试，考核合格后，才能发放电工证。有了电工证，才能正式上岗

线长和组长的区别在于职责和管理范围不同。

明确结论是线长和组长有区别，原因是两者在工作中的具体职责和管理范围有所不同。

线长是指生产线上的管理者，其职责是负责调度并监督生产线上的生产情况，以确保产品质量和生产效率。

在生产线上，线长需要主持协调作业、分配任务、协调人员、合理布局工作，其管理的范围主要集中于生产线的一段或者多个环节。

而组长的管理范围则更加广泛，主要是针对某个具体的部门或者项目进行管理和协调。

组长需要负责指导、管理、评估并奖惩员工，组织和协调团队完成各项任务和项目。

在管理上，组长需要具备专业知识和管理技能，能够熟练掌握团队的工作情况、安排员工的工作、调整团队结构等，保证团队能够高效运转。

因此，线长和组长的区别在于：线长是生产线上的管理者，主要职责是协调生产线上的生产工作；组长则涉及到更广泛的管理范围，需要负责整个部门/团队的工作。

在现实生产和管理中，线长和组长的角色和职责会根据不同的工作场景和需求有所不同，但总的来说，两者是不同的。

一般的干，比如说电路照明，灯具维修，更换灯泡等等。其他的还包括整改电线电路。修理电线电路不良等等。富士康的电工基本上就是处理这些业务。

钳工，传统八大工种之一，是一种比较传统老套的叫法，可能现在也就在老国企还这么叫，工厂按照工种分车工，钳工，铆工，电工，焊工等。

钳工，顾名思义是指在钳工工作台，通过钳工操作使用手动工具，或者小型机具，来完成一定的工作任务，如划线，下料，锯割，锉削，錾削，钻孔，攻丝，铰孔，研磨刮研等，按工作性质细分有