！\n\n入职是3000哦，如果是菁干班的话，起薪3000，转正9个月后大概是3500哦\n今年略有上调\n\n希望你能够！

不能，富士康菁干班是富士康在春招或者秋招，去各大高校双选会招的应届毕业生，不会社招的，社招可以通过其他应聘方式进公司

菁干班是从本科学校校招的应届生，其他的都不是菁干班。菁干班入职的底薪一般在3200～3600之间（航空港区富士康），菁干班入职，第一个月就是各种培训，培训过以后，然后开始安排具体工作岗位、工作部门。在工作岗位工作六个月以后，会有一次考核，一般是做PPT现场报告工作，部门几个主管进行打分，打分高的，转正之后工资会进行相应的调整。一般转正后的底薪是在3600~4200之间。具体标准还是看主管的意思。

菁干班最好是选择办公室岗位，可千万别做生产管理。这是很多菁干班血的教训总结出来的，最好是分配部门的时候就直接选择大周边部门，比如人事中心、经管中心、关务等，只要不去生产部门就都可以。

希望以上回答对你有所帮助。

因为压力大。富士康菁干班的离职率很高，是富士康菁干班，主要是为富士康培养后备干部，还有重要的管理人才，他们的竞争和工作压力都是非常大的，所以导致离职率很高。

这个是个流程问题，毕业了，没什么用，学校一般就说考虑就业率，会有这个要求。