2019年富士康师级薪资对照表如下：

1.师1：底薪3100元，综合工资5000-6500元。

2.师2：底薪3700元，综合工资6000-7500元。

3.师3：底薪4700元，综合工资7500-11000元。以上信息仅供参考，具体薪资待遇还需要根据个人的学历、经验和绩效而定。

富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。

员级是指技术员级别。

如果是中专毕业，从事现场生产之前又经过富士康相关培训三个月以上的话，一般都是这个级别。

师级是指工程师级别。

一般是大专以上毕业的员工才会是这个级别，不过依具体情况，一些工作多年的中专或高中毕业生也可以达到这个级别。

生管主要从事生产管理，生产排配，产品跟催，保证交期等工作。

一般需要中专以上文聘才能从事此工作。

员级底薪1200—1700，师级底薪1700—2300，生管底薪以级别计算（富士康不以岗位论工资）

郑州富士康2022年底薪分几个档次。员级分三档，员一2100元，员二2200到2500，员三2300到2800。师级高一点，起步底薪3000左右。

正式工好

1、工资上不同

小时工的工资是按小时结算，而且工资不是直接和工人结算，是先发给介绍小时工来的中介手里，再由中介发给临时工。而正式工是直接由富士康公司发，工资分底薪和计件提成。

2、福利