富士康课长的待遇很好。

这要看你在什么部门。底薪大概7000~8000多，如果是在周边或者研发部门，一般加班会少一点。大概每个月48个小时。

如果你是在生产一线，生产一线的科长和生产线同步加班会多一点。最多能加80多。因为是师级会管控加班。加上全年的绩效分红，一年20万不会成问题。

我只知道深圳龙华富士康待遇，正式工入职就购买五险一金，试用期底薪2460，三个月转正后底薪2850按照这个基数算加班，有年终奖大概一个月底薪在加点绩效。每年底放假之前发放。吃饭是刷卡吃饭里面金额400，先吃后扣。

呵呵，研发的东西多了，做NB这块的研发楼在重庆西永管委会楼上，两年“相关”经验待遇师二，进来应该是4500---5000收入。加所有的收入一年8万左右~公积金基数是工资的基数哈，比例5%！

富士康专理是领导负责人的待遇。富士康岗位级别专理相当于领导负责人，是由上到下，总裁，副总裁，执行总经理，资深总经理，总经理，执行副总经理，资深副总经理，资深协理，协理，资深经理，经理，资深副理，副理，资深专理，专理，课长，副课长，组长，副组长，线长/班长，副线长/副班长，全技员。分割线：专理可以兼任部长＆厂长即管理职为专理/资深专理。副理/经理可理解为小处长。协理/副总可以为事业处处长（大处长）。副总及以上大多是总裁办人或者是事业群/次集团负责人。

龙华富士康3w部门肯定特别累，而且富士康的工资大多是靠加班的，所以蛮累的。好多都是工人赚工资的，都是用干活干出来的

不咋样。要上夜班。而且产线设备一有问题就停线生产。哪怕是一点点小问题。然后产线干部就叫你签单。这样他们就可以把责任推给你，明明是自己产线做不出来产能非得说设备有问题或是说你维修设备占用太多时间。

然后你就等着挨叼。

产线老大叼你。

你回去你们设备部老大在叼你。。压力也是有的。

1.

师级从9000+到几万不等。