入职富士康的方式，没有应届毕业生限制！

第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难！

第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般的公司都有，富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了！

➖这也是富士康鼓励内部推荐的原因之一，鼓励政策就是做到一定时间推荐人和被推荐人双方都有奖金，内部推荐是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资的。

➖想入职富士康正式工的朋友走内部推荐是最省心的，我推荐你就是你的担保人，所以入职很松，就是走下流程，且和你交代清楚应聘注意事项，基本上去应聘就会过！

总结：通过内部推荐的优点

优点一：工作指定率高，工作轻松

优点二：有入职奖5360直接随你工资发放

优点三：入职成功率99.99％（基本上就是走下入职流程，只要去应聘就会过

第三种：通过中介入职，通过中介入职就是小时工，临时工，派遣工。

这是因为富士康发布的招聘信息给的工资比较高，所以导致了全国各地有大批量的工人涌入了郑州富士康，而现在的人数众多，导致了疫情有蔓延的风险。

招工。

郑州富士康常年招工。全国各地的适龄人员都可以报名，如今正值入冬手机产销旺季，特别是新机型正在上市期间，流水线工人严重短缺，郑州周边各县市的闲散以及不喜欢外出闯荡的都可以去富士康工作，只要有耐心，勤动脑。

在招的，现在厂区比较缺人，面试体检都不很严的，只要没有什么大问题都可以进的

郑州富士康现在还一直在招工中，所以想要去富士康的话，并不需要任何的中介直接到富士康厂区附近的直聘网点报名就可以了。

2021年9月富士康停止招工的原因如下