富士康离职返聘入职的7大流程如下

1.中高风险区域户籍人员及有中高风险区域、境外旅行史人员暂不安排面试

2.面试时需手机查询“个人近7天行程轨迹

3.要求：

(1)入郑前特48小时核酸检测证明-阴性(2)入郑前在“郑好办”APP报备

(3)接种2针剂及以上新冠疫苗，且接种后需满48H

(4)健康码行程码为绿码，行程轨迹为招聘区域内

4.面试时需佩戴口罩且体温正常

5.手机号码需本人实名认证

6.面试当天(到国贸中心面试前)，请提前下载我要聘并完成员工入职奖励金确认

富士康，在10月30号上午发出通知。有自愿离开的员工可以向所属地报备，然后拿上核酸阴性证明就可以离开。但被认定为是自行离开。离开的大部分是非正式员工。

不需要，富士康员工上下班都需要打卡，人资部门也会通过员工打卡核酸员工工资，如果从富士康离职，办完离职手续，人资部门会通过打卡系统统计当月员工上班时长，然后在结算系统结算工资，不需要员工再去核对工时，而且富士康也不会拖欠员工工资。

因为疫情防控。成都富士康因为是面向全国各地在招人，然后现在新冠疫情是有潜伏期的，所以为了防止有新进的员工在潜伏期内进入富士康园区，所以在招募中心处和各大门口就设置了人员专门排查三天两检，也就是三天内做两次核酸才行。

普工：到招聘点一般都在大门口附近提交资料，一般就是身份证和身份证复印件，有时候会用到毕业证，然后会收到一张登记记录表，及双绿码及核酸，第二天集体去体检，体检后等结果，结果一般当天下午就出来，然后分宿舍发厂牌，然后培训，再然后上岗。

社会招聘：当地人才网提交简历，面试，有时候需要笔试，复试，其他的普通工人一样啦，体检，发厂牌，培训，上岗。