它的条件是一般大专生的话，一开始只是试用员三，如果是本科生的话，一开始是试用师一三个月之后转正。如果有工作经历或者专业对口的话，可以是试用师二

招普工。

1、初中(含)以上学历;2、16周岁-40周岁之间;3、身体健康，无影响团队健康之传染疾病。1、试用期基本底薪1400元/月，综合工资1800-3200元/月(含加班费)，转正后基本底薪1650：综合工资2200-3500元/月(含加班费)，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。

对于应届毕业生，富士康每年有校园招聘会，会在全国各高校招聘应届本科生和大专生，统称新干班(2009年后称菁干班)，对本科生定资位为师二，对大专生定资位师一，本科生可转户口，如果住在公司，四人间，有网线可上网，在资位晋升上优先菁干班，应该说还是不错的。

对于往届毕业生，主要在各人才市场进行招聘，主要看你的工作年限及面试时展现的工作能力定资位，有高有低。

入职富士康的方式，没有应届毕业生限制！

第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难！

第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般的公司都有，富士康内部推荐这种招工方式其实很平常了！

➖这也是富士康鼓励内部推荐的原因之一，鼓励政策就是做到一定时间推荐人和被推荐人双方都有奖金，内部推荐是富士康直招的正式工，和富士康签正式工合同，富士康直接发工资的。

➖想入职富士康正式工的朋友走内部推荐是最省心的，我推荐你就是你的担保人，所以入职很松，就是走下流程，且和你交代清楚应聘注意事项，基本上去应聘就会过！

总结：通过内部推荐的优点

优点一：工作指定率高，工作轻松

优点二：有入职奖5360直接随你工资发放

优点三：入职成功率99.99％（基本上就是走下入