正式工比较好。

派遣工：

工价目前24元一小时，每天10个工时，一周6天，一个月26天，自己算工资。缺点：

1.没有双倍加班，统一工时价格

2.没有5险1金

3.没有病假工资，请假扣钱超多

4.没有归属感，犯错后，说开就开

5.不能住在公司宿舍，一般都是住厂外面，上班远

6.派遣公司会抽取一部分费用，没有干满约定时长，就会罚款

优点

一般签约3个月，灵活选择，可以转正为正式工

正式工

5险一金

病假70%工资

有年休假

有双倍及3倍加班

有归属感

试用期过后底薪与老员工一致

转正后有部分员工津贴

派遣工：通过派遣公司入职

正式工：1.内部老员工推荐 2.自己到富士康招募中心应聘3.通过中介公司介绍

因为是派遣工，所以不属正式工，算临时性的，任务一完就结束，因此，不享有富士康的社保等一切福利。若想要社保，应与劳务公司签合同，以获取社保等正当权盖，那也是劳务公司应尽的义务责任。

富士康派遣工可以留任三次。因为富士康为了吸引派遣工留任，会采取返费的政策。富士康的返费会分三个月发放完成，每个月到期后可以进行选择留任。富士康的派遣工主要是劳务派遣公司安排进厂的，一般会签订留任奖金合同，根据合同最多可以留任三次。

富士康是有派遣工的，同工同酬，是可靠的，不过得看中介公司可靠不，建议还是走内荐

入职富士康的方式，没有应届毕业生限制！

第一种：直接去招募中心走现场，其实这种是最吃亏的，因为招募中心是富士康所有事业群共用的，先不说有很大几率会被刷，岗位就是哪里缺人就分哪里了，运气成分很大，基本上岗位分的不好，要是分个站班，无尘服，不跑路都难！

第二种：内部推荐，内部推荐放在几年前可能很多朋友不了解，但是现在应该是平常的不能在平常的一种招工方式了，一般