Ai面试没有人看,他是后台机器识别的,要比人更加准确,人工只是处理一些比较突发的情况在系统完善并且不出意外的情况下,都是系统在面试的,面试是没有人看的,所以不用太过于担心,不用紧张,根据自己的实际情况来回答就行了,这样才能提高成功率。
富士康ai面试是什么意思?AI面试又被称为人工智能面试,用机器人进行人工智能解析、并对候选人进行能力分析。
总的来说有以下特点:
1、可安排面试时间更广泛,尤其针对跨国公司,解决了时差问题。
2、面试效率更高,可以在同一时间对更多的面试者进行面试。
3、基于大数据基础,可以更全面的了解每个面试者的详细数据。
4、方便人才筛选,通过对各种问题的回答,数据化的显示面试者的综合素质,方便综合比较个面试者之间的差异。
AI面试需要注意的方面
1、面试过程中,严格按照要求作答。
因为是AI非人工,对于一些特殊情况等不能够及时解决,跟进流程来,在规定的时间内提交。
2、注意语速语调,尽量说普通话。
通常AI视频面试,都会语音识别,HR和面试官会接触大量的候选人,为了提高效率,他们会直接看AI识别的文字,如果语速过快或者有方言,识别率会比较低,影响得分。
3、回答前分析考察点,有针对性回答。
大部分的题目都是考察某个方面的特质。所以在回答前,要分析这个题目考察的是哪个方面,通常HR考察的能力项为:责任心与使命感,抗压
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