不可能。在富士康工作,因疫情离岗,现在公司缺人,员工返回继续工作,只可能以给于奖金2千元左右奖励形式,鼓励,感谢员工对公司工作的支持。不可能给予十万元。

郑州富士康返费13000当然靠谱了。

现在郑州富士康旺季招工绝大多数都是派遣工，没有返费是找不到人的。今年因为疫情原因: IPEBG事业群为了招人就将返费提升到了13000元。

需要告诉大家的是，富士康的返费高低是根据富士康需求人力决定的，而且返费是变动的，每周调整一次，要想拿到好返费最好多留意富士康招工信息。

因为郑州解封了，富士康返费已经开始向下调整了，现在已经调整成11000了，后续该有可能继续下调。

工厂订单量大的时候，招不到人就会出大量的返费给员工

就拿今年出，深圳富士康招工就用了做满三个月额外奖励8000的招聘信息，我也去做了三个月。

好不好拿看个人，很多人受不了各种规章制度，各种刁难，最后不要返费就提桶跑路了。

只要正常出勤，服从安排，做事认真都可以正常的拿到

深圳富士康返费不是固定的，每个阶段根据产线用工需求调整，用工需求大的时候，返费就高，用工需求少的时候，返费就少甚至没有返费，具体返费需要咨询客服。返费有三种形式 1.一次性返费，比如打卡7天，打卡10天，打卡30天，打卡50天，打卡时间越久，返费越高。去年出现打卡75天返费10000，足足多拿两个月工资了，让一部分人小富了起来。

2.按小时返费，一些人不知道自己能做多久，可以选择按小时返费，每上班一小时，就有一小时的返费。

3.按月返费，每个月都有返费，比如200/月，400/月。

所谓的高额返费，其实基本上都是招工的一个噱头，有极少部分人能够拿到，大部分人是拿不到的。因为高额返费的条件很苛刻，必须在规定的工期内不旷工，不迟到早退，不请假才能拿到返费。

大部分中介都会找各种理由让你在快要完期的时候让你走人，甚至贿赂工厂管理层，让你知难而退，自己提前辞职或者自离。所以很少人能拿