去富士康面试大概会问一些企业文化之类的问题。 面试只要注意以下几点:

1、头发短。

2、站着面试腰杆挺直。

3、不穿拖鞋。不穿奇怪的衣服。

是的，富士康面试是需要背诵26个字母，不仅需要背诵26个字母，而且需要认识26个字母，要当场默写26个字母，要不能出错

通常情况下，在去富士康（富士康科技集团）进行面试时，不建议携带大件行李。这是因为在面试过程中，你需要保持专业和整洁的形象，携带大件行李可能会给人留下不良印象。

如果你需要携带一些必要的物品，例如简历、身份证、手机、钱包等，可以选择一个简洁而方便的包或公文包来携带。确保你的行李轻便、易于携带，并且不会干扰你在面试过程中的表现和行动。

在前往富士康面试之前，最好提前了解面试地点的规定和要求，以便避免任何不必要的麻烦。如果你有特殊情况需要携带大件行李，例如提前与面试负责人联系并获得许可。

总的来说，为了给面试留下良好的第一印象，尽量减少携带大件行李，保持简洁、整洁和专业的形象。

1. 网上申请

富士康招聘流程的步是网上申请。应聘者需在富士康官网上注册账号，并填写个人信息和求职意向。对于初次申请者，需要先进行在线测试和面试。通过测试和面试后，才能进入下一步。

2. 现场面试

通过初步筛选后，应聘者将被邀请到富士康现场进行面试。面试主要包括技能测试和行为面试。技能测试主要测试应聘者的专业技能，而行为面试则是考察应聘者的个人素质和适应能力。

3. 终面

通过初步和现场面试后，富士康将邀请应聘者进行终面。终面主要是由高层管理人员进行的，旨在考察应聘者的领导力、决策能力和战略思维能力。

4. 录用

经过终面后，富士康将根据应聘者的表现和公司的需求进行综合评估，终确定录用名单。被录用的应聘者将收到富士康的正式录用通知书。

等级划分：试用员一，员一二三\r 师一到二十。师八以上很少有陆干，十二以上基本没