应该不是。因为富士康有自己的招聘部门，也有自己的招聘软件。直招的话他都会在上面做，一般来说普通的基层员工他会通过中介招聘来的。和内部员工推荐进来。如果你要直接招聘的话，可以上富士康的招聘APP，我要聘上面。上面有各式各样的岗位，各式各样的部门可以直接自己去联系。

富士康是一家跨国科技企业，拥有丰富的职位和职责。以下是一些常见的职位和职责：

1. 工程师：负责研发、设计和生产电子设备，包括手机、电脑、平板电脑等。他们通常需要设计电路板、优化软件、测试产品等。

2. 生产操作工：负责在生产线上进行各种电子设备的组装和测试。他们需要遵循操作规程、保证产品质量、提高生产效率等。

3. 技术维修工：负责维修和保养各种电子设备和机器，包括生产线设备、测试设备等。他们需要具备电子技术和机械技能，能够快速诊断和修复问题。

4. 品质检验员：负责检查和测试生产出来的电子设备，确保它们符合标准和要求。他们需要仔细检查每一个细节，包括外观、功能、性能等。

5. 行政助理：负责协助管理层完成各种行政工作，例如组织会议、管理文件、安排出差等。他们需要具有良好的沟通能力和组织能力。

6. 销售代表：负责推销公司的产品和服务，与客户建立联系，了解客户需求，并推广公司的品牌形象。他们需要具有较强的销售技巧和客户沟通能力。

7. 人力资源专员：负责招聘、培训和管理员工，包括发布招聘信息、安排面试、制定培训计划等。他们需要了解人力资源管理的基本原理和方法。

8. 安全环保专员：负责确保公司的生产活动符合安全和环保标准，例如制定安全手册、培训员工、监督检查等。他们需要了解相关法规和标准，具备危险源识别和管理的能力。

9. 项目管理人员：负责管理和协调公司各个项目，包括制定项目计划、安排资源分配、监督进度等。他们需要具有较强的组织和管理能力，以及跨部门协作的能力。

除此之外，还有一些其他职位和职责，例如设计师、市场营销人员、物流管理人员等，这些职位都为公司的运营和发展做出了重要贡献。

全国富士康的招聘系统不一样。