不可能。在富士康工作,因疫情离岗,现在公司缺人,员工返回继续工作,只可能以给于奖金2千元左右奖励形式,鼓励,感谢员工对公司工作的支持。不可能给予十万元。

招聘返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，一般来说求职者都是拿不到这个钱的，因为人性天生的就贪婪。招聘返费其实本不是你的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得，

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

富士康的返费工有8000的金额，一般是要好几个月的奖金才有。测试稿的返聘股的奖金一般是三个月到半年之间，一般给出到8000的金额，都要半年，半年之内一直上班才会有。

做短期的话，小时工划算，做长期的话拿返费划算。返费合算，数额比较高，还可以拿工资。但是如果做员工的话还是拿返费好一点，拿返费都是正式员工会买社保，公积金，还有五险一金。比较有保障。正式工还有一些小时工没有的福利。小时工的工资和拿返费的正式工也是差不多的，但其他福利还有保障方面是不如拿返费的正式工

据我从在富士康打工朋友了解，复试客气返费是可以拿到手的，因为朋友说每年富士康有两次用人高峰期，朋友每年在高峰期去富士康上班，既能挣到工资同时也拿到一笔返费，所以富士康返费是靠谱的。

富士康只从五大劳务公司招聘有返费的派遣工，五大公司在省内分区域，并在自己区域内每个县设一到两个直属面试录机点。返费是从富士康发到五大公司，再发到录机点，最后发给工人。在录机点报名要比港区报名返费高，所以