转正是不会影响返费的，前提是你做满返费规定的时间，在这之间请假不能超过规定次数，提前转正续签，在职时间满90天，正常返费。

深圳富士康返费不是固定的，每个阶段根据产线用工需求调整，用工需求大的时候，返费就高，用工需求少的时候，返费就少甚至没有返费，具体返费需要咨询客服。返费有三种形式 1.一次性返费，比如打卡7天，打卡10天，打卡30天，打卡50天，打卡时间越久，返费越高。去年出现打卡75天返费10000，足足多拿两个月工资了，让一部分人小富了起来。

2.按小时返费，一些人不知道自己能做多久，可以选择按小时返费，每上班一小时，就有一小时的返费。

3.按月返费，每个月都有返费，比如200/月，400/月。

没有的，这个离职后好多就进不了了

有返费，11月4号郑州富士康对于这次突发疾情，在政府统一协调下，对愿意留下工作的工人涨公资，对离职的在公司统一安排车量送返并有返费

工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。也就是说，工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标，而中介为了完成招聘指标，面对很大竞争压力，不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是，拿返费要当心被骗，黑中介利用返费坑了很多人。

1、招工难，工厂招不到人。现在的经济越来越发达，每个电子厂的用工需求都很大，电子厂之间的竞争也很大，导致一些电子厂招不到工人，所以为了吸引求职者，返费成为最好的方法。

2、现在出去上班的人多了，但是不进电子厂打工的年轻人也多了。要不就是三天打鱼两天晒网，觉得不合适就不干了。导致电子厂流失率很大，所以要不断的招人。

3、每个工厂都有淡季，旺季，有些电子厂一到淡季加班就少了，工人挣不到钱就辞职不做了，导致到了生产旺季也一直没人，生产跟不上。所以要出高价来招工。扩展资料多名网友爆料当天下午，郑州富士康一员工因索要返费未果跳楼，跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。7日上午记者致电郑港派出所，民警称昨