没有区别。富士康的内部推荐就是里面的员工自己把你推荐进来，推荐的员工对你有一定的责任。中介把你介绍进来的那中介就对你有责任了。其实结果都一样。总是到了一定要的地点一样集合面试，体检，分配。两者并没有任何的不同。只是有一点他们要向你要钱千万不要给。因为富士康招工是不收费的。

1. 中介可以指定在一条线上工作。
2. 这是因为富士康是一家大型的制造业公司，拥有多条生产线，每条生产线需要不同的技能和工作人员。
中介会根据你的技能和经验，以及富士康的需求，将你指派到适合你的生产线上工作。
3. 在一条线上工作有一些优势，比如你可以更加专注于某个领域的工作，积累更深入的经验和技能。
此外，与同一条线上的同事合作更加紧密，可以更好地协作和配合工作。
然而，这也意味着你的工作范围相对较窄，可能会有一定的局限性。

在郑州的富士康，如果想要进厂工作的话，我建议不要去找一些中介。因为大部分的中介都会收取体检费用，而且在发工资的时候也是通过中介转手之后再发给个人的，所以想要去富士康可以直接到港区，富士康的授权招聘点填简历就可以了。

有区别。作为派遣公司驻厂人员。我是深刻的知道里面的道道。内部推荐的。推荐你的人会拿返费，当然对你的工资没什么影响。而中介介绍进厂的。因为有一个工期控制在那里。想要拿到返费的话就必须遵从他们的规矩，如果中途你不打标的话，他们是可以有权不把返费给你的。

是

富士康文员官方直招内部招聘、不属于中介人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道。

助理文员是各行业常见招聘岗位，从业者需要具备大专以上学历，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

现在还是有的。不过成都富士康的直招中心的招聘是很少的，大部分都是通过外面的招聘中介进行招聘的，所以说可以多关注一下。

1. 富士康中介比内推