富士康在工厂这个行来看，已经很好了哦。他们的住宿条件，食堂卫生以及厂区环境都是非常好的。只是管理上不是很人性化，大家并不是很认同。总体来讲还是好的，只是被负面的新闻笼罩着，所以大家会比较怕。

郑州的富士康短期工还是可以的。

富士康是一个大企业，在那里上班工资福利还是不错的。短期工也可以，每个月的工资大概三四千，短期工如果住够了三个月，出勤又到了一定的天数，就可以拿到短期工的一次性奖金有1万块钱，这样算下来，实际上一个月有六七千块钱。

应该没什么问题，郑州富士康在郑州算是比较大的企业了，大企业有保障，应该还是可以的。

不过一般现在网上看到的招聘都是通过劳务或者中介机构过来的，说白了就是招聘信息写的工资高二十几一个小时七八千月薪，其实都是劳务派遣夸张的骗人手法，让你进去就得人头费了，管你其他啥事，富士康周边挂牌子招聘的大把是劳务放出来或者兼职招的，都是人头费。

富士康报出勤真的不好干。

千万别以为富士康报出勤就是统计一下人员到岗情况，里面涉及到很多数据：比如旷工率、离职率、缺勤率，同时还涉及人员定岗定位，还有就是员工出勤提报的正确性，出勤关系到员工的工资，所以要格外注意，这对出勤提报人员的细心度要求很高的。

富士康报出勤比较难干，比较适合沉着冷静、细心、对数据敏感的人做这个岗位。

富士康新员工入职奖7000元 2021富士康福利政策解读

　　富士康是一家比较大型的企业，几乎在全球各地都有工厂，最近富士康为了吸引人才推出了一个新员工入职奖7000元的福利，那么这个奖项需要什么条件才能获得呢？下面我们一起来了解一下。

　　相信许多学生在假期里做兼职，去工厂工作来赚取自己的学费和生活费用。我国有许多电子工厂，其中最熟悉的是富士康。

但是每个去过富士康的人都知道这里的工资不高。然而，有一个非常奇怪的现象，许多人都争先恐后地去做。

　　为了加强复工，郑州富士康增加了奖励。符合条件的新员工可获得7000元。具