发生跳楼事件之后，富士康招聘增加了此综合考评，意在评估应聘人员的心理素质以及承受能力。

提前排除相关隐患。

所以，以后应聘要小心做相关心理测试题，不要不当一回事。

富士康是真的纳入考核的。

富士康技术员面试的内容是非常多的，一般都是考量。工人们的情商以及处理事情的技巧以及解决事情的能力，所以是比较综合性的考试。

天津富士康的普工招聘需要笔试，但是笔试的内容非常简单，基本都是生活常识，因此总体上形式大于内容，只要正式按照时间参加考试，基本每个人都可以通过，不存在因为考试不通过而影响入职的情况。

富士康的英语笔试难度一般,类似4级水平,当然有一些需要外派出国的岗位,要求就高一些,还有口语考试

需要的。应聘富士康电工必须要有电工证。

【电工证分为三种】

1.电工特种作业操作证，是主管部门对单位进行安全生产检查的重要内容之一，是追究单位和作业人员安全事故责任的重要依据，因而也是用人单位招聘和录用的首要依据。从事低压电气操作、安装、维修等，必须取得电工特种作业操作证方可上岗工作。

2.电工职业资格证书，是表明从事电工职业的等级资格的证明，是证明持证人电工知识和技能水平高低的，是持证人求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用、招调的过程中，能力体现、工资定级的重要依据。它不能代替电工特种作业操作证，单独持此证是不能从事电工工作的。

3.电工进网作业许可证，是表明电工具有进网作业资格的有效证件，进网作业电工应当按照规定取得电工进网作业许可证，未取得电工进网作业许可证或者电工进网作业许可证未注册的人员，不得进网作业。

需要注意的是，这三个证书都必须按国家的法令法规执行和操作，并且这三证在全国范围内通用的，任何私人机构没有权力发放相关证书。

1、面试准备工作

　　请在安静环境下独立作答

　　打开手机流量且电量充足